Soy un desarrollador web en formación con experiencia en telecomunicaciones y atención al cliente. He trabajado en áreas de ventas, soporte y gestión de equipos, lo que me ha permitido desarrollar buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas. Actualmente estudio Analista Programador para seguir con Ingeniería en Informática y busco un puesto donde pueda combinar mi experiencia comercial con mis conocimientos técnicos, aportar valor a los clientes y seguir creciendo profesionalmente.
Sobre mí
Proyectos Activos
HootieHoo
Ghivs
Pokemones
Las Triples Chile
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Proton Pass
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Currículum Vitae
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Amigo Secreto
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Formación Académica
Certificaciones
- Universidad Tecnológica Nacional (UTN.BA): Full-Stack Developer (2023)
- Desafío Latam: Desarrollo de aplicaciones Full Stack PYTHON (462 horas) (2024)
- SENCE: Desarrollo de aplicaciones Full Stack PYTHON (462 horas) (2024)
- Talento Digital: Desarrollo de aplicaciones Full Stack PYTHON (462 horas) (2024)
Universitaria
Instituto Profesional INACAP: Analista Programador, conducente a Ingeniero en Informática (matriculado 2025)
Universidad Central de Chile: Derecho (congelado)(2009 - 2014)
Media
Liceo Manuel Arriarán Barros, Salesianos, Santiago (egresado 2002)
Básica
Colegio El Salvador, Barnabitas, San Vicente de Tagua Tagua (egresado 1998)
Experiencia Laboral
S3 Group, Seguros
Ejecutivo de ventas Santander Zurich (oct. 2024 - nov. 2024)
Respuesta a requerimientos del área de ventas, ingreso de negocios, revisión de documentos, categorización de riesgo, manejo de excepciones y confección de reportes de ventas.
T-Sales, Telecomunicaciones
Backoffice servicio móvil Movistar (sep. 2022 - nov. 2022)
Respuesta a requerimientos del área de ventas, ingreso de negocios, revisión de documentos, categorización de riesgo, manejo de excepciones y confección de reportes de ventas.
Xinerlink, Telecomunicaciones
Ejecutivo comercial en Empresas Claro (nov. 2021 - feb. 2022)
Búsqueda de nuevos clientes, presentación de productos móviles a empresas PYME, coordinación con áreas de despacho y logística, sucursales, áreas técnicas y de postventa. Seguimiento de funcionamiento de productos.
Entel Call Center, Telecomunicaciones
Ejecutivo de ventas para Entel (ene. 2018 - ene. 2021)
Ejecutivo de Laboratorio de ventas, venta de servicios hogar y móviles, pruebas de procedimientos, servicios y promociones para su implementación en áreas de fuerza de venta.
Habilidades
- Comunicación efectiva
- Creatividad
- Adaptabilidad
- Habilidad para analizar problemas
- Proactividad
- Atención al detalle
- Asertividad
Idiomas
- Inglés - Nivel alto - Conversacional
- Español - Nativo
Lenguajes y Tecnologías
Frontend
HTML5
CSS3
JavaScript
WordPress
Backend
Python
Django
Databases
PostgreSQL
SQLite
MySql
Version Control
Git
GitHub
Tests Psicológicos
Perfil DISC
Nombre de Perfil: PROMOTOR
Palabras clave que describen el perfil:
- Seguro
- Independiente
- Energético
- Competitivo
- Autónomo
- Resolutivo
El perfil DISC se centra en la forma en que una persona se comporta y se relaciona con los demás. Los promotores son personas que tienden a ser sociables, optimistas y persuasivos. Suelen ser buenos comunicadores y disfrutan de trabajar en equipo.
Características:
- Habilidades interpersonales fuertes
- Capacidad para motivar a otros
- Enfoque en el trabajo en equipo
- Flexibilidad y adaptabilidad
Carlos Iván es, por naturaleza, una persona muy sociable y amable en su enfoque hacia los demás. Prefiere trabajar con y a través de las personas para completar las tareas y asignaciones. Por lo general es optimista. Le interesa conocer y relacionarse con una amplia variedad de personas, pero puede tomar un poco de distancia frente a situaciones que percibe como desfavorables.
Su aproximación orientada a la “gente” promueve que sea una persona sociable, extrovertida, divertida, encantadora e ingeniosa. Demuestra espontaneidad y mucha sensibilidad respecto a sus necesidades y a las de los demás.
Carlos Iván es una persona diplomática al tratar con situaciones negativas. No le gustan las situaciones de confrontación y cargadas de conflicto. Es independiente y expresa sus opiniones sin problemas en situaciones no amenazantes.
Tu Cultura de Trabajo Ideal
Team Player
Descripción:
Valora la confianza, la humanidad y la inclusión. La cultura de trabajo Team Player se parece a una familia o a un clan, es cercana y basada en la confianza.
Las personas con perfil Team Player creen en el poder de la colaboración y gustan crear espacios de trabajo donde todo el mundo se siente bienvenido e incluido. Prosperan cuando el trabajo está estructurado en torno a equipos en lugar de roles individuales, y se sienten más a gusto en organizaciones horizontales.
Prefieren trabajar en espacios donde la compañía comunique de forma abierta las decisiones y que hagan partícipes a sus miembros de ellas.
Las organizaciones de tipo Team Player ven a sus clientes y proveedores como partners o socios estratégicos y ven beneficios en alianzas y negocios conjuntos. Además, asumen como su misión el hacer un bien en el mundo y crear un gran entorno de trabajo, que saca lo mejor de sus miembros empoderándolos.
Este tipo de organizaciones suelen adaptarse a situaciones de incertidumbre o cambios recurriendo a los valores y cultura compartidas del equipo como una guía y una brújula.
Si tu nivel de Team Player es elevado, te gustará la idea de trabajar en empresas transparentes por defecto, donde fluya el intercambio de ideas y el trabajo colaborativo, sin encasillarse en roles competitivos y donde los triunfos y derrotas sean enfrentados como grupo.